Liebe Kolleginnen und Kollegen, aktuell habt Ihr am UPS Standort CGN und Spich keinen Betriebsrat. Der vom Arbeitgeber benannte Wahlvorstand hat seit 4,5 Monaten keine Neuwahl eingeleitet. Das heißt, dass keiner Eure Interessen im Betrieb vertritt.

Ihr könnt Euch an niemanden im Betrieb wenden, wenn Ihr Unterstützung bei folgenden Themen braucht:

• Versetzungen
• Vertragliches
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Begleitung bei BEM-Gesprächen (nach längerer Krankheit)
• Kritische Begleitung des neuen Zeiterfassungssystems
• Abmahnungen
• Einhaltung der Tarifverträge
• Anliegen zu respektvollem Umgang im Betrieb und Gleichberechtigung
• Und Vieles mehr...

Das ist ein Unding!

Der Arbeitgeber hat damit aktuell freie Hand und kann momentan machen, „was er will“. Er wird nicht kontrolliert und muss sich nicht daran halten, was Ihr wollt.

Weil Euer Recht auf Mitbestimmung massiv beschnitten wird, hat ver.di nun Klage gegen den Wahlvorstand beim Arbeitsgericht Köln eingereicht. Diese Klage hat das Ziel, dass der Wahlvorstand schnell ersetzt wird. Ver.di hat dem Arbeitsgericht ein Team mitgeteilt, welches unmittelbar die Wahl vorbereiten und durchführen würde. Anfang August 2024 ist dazu bereits der erste Gerichtstermin und wir sind gespannt, wie das Gericht entscheidet.

Lasst Euch nicht die Butter vom Brot nehmen

Der Arbeitgeber und die Dialog/Frischer Wind-Leute haben Angst vor Eurer Stärke und versuchen, Euch auszulaugen. Die betriebsratslose Zeit muss sich bald dem Ende nähern. Und dann gilt umso mehr: Sie haben keine Macht: Ihr wählt bei der nächsten Betriebsratswahl, wer eure Interessen gegenüber dem Arbeitgeber vertreten soll.

Eure Zeit ist Jetzt!

Weitere Infos findet ihr hier: https://koeln-bonn-leverkusen.verdi.de/branchen-und-berufe/postdienste-speditionen-logistik/

//

İşveren zamana oynar, siz tarih yazarsınız

ver.di yeni bir çalışma konseyi seçilmesini talep ediyor.

Sevgili meslektaşlarım, UPS CGN ve Spich tesislerinde şu anda bir çalışma konseyiniz yok. İşveren tarafından atanan seçim komitesi 4,5 aydır yeni bir seçim başlatmadı. Bu da şirkette sizin çıkarlarınızı temsil eden kimsenin olmadığı anlamına geliyor.

Aşağıdaki konularda desteğe ihtiyacınız olduğunda şirkette kimseye başvuramazsınız:

• Transferler
• sözleşmeye bağli konular
• İş sağlığı ve güvenliği
• BEM toplantıları sırasında destek (uzun bir hastalık döneminden sonra)
• Yeni zaman kayıt sisteminin kritik takibi
• Uyarılar
• Toplu iş sözleşmelerine uygunluk
• Şirkette saygılı davranış ve eşit haklarla ilgili endişeler
• Ve çok daha fazlası...

Bu tam bir saçmalık!

İşverenin şu anda eli serbest ve "istediğini" yapabiliyor. Kontrol edilmiyor ve sizin istediklerinize uymak zorunda değil.

üşterek karar alma hakkınız büyük ölçüde kısıtlanıyor, ver.di şimdi Köln İş Mahkemesi'nde seçim komitesine karşı bir dava açtı. Bu davanın amacı, seçim komitesinin hızlı bir şekilde değiştirilmesini sağlamaktır. Ver.di, iş mahkemesine derhal seçimleri hazırlayacak ve yürütecek bir ekip bildirmiştir. İlk duruşmanın Ağustos 2024 başında yapılması planlanıyor ve mahkemenin nasıl bir karar vereceğini merakla bekliyoruz.

Ekmeğinizin yağını almalarına izin vermeyin

İşveren ve Diyalog/Frischer Wind çalışanları sizin gücünüzden korkuyor ve sizi kurutmaya çalışıyor. Çalışma konseyinin olmadığı dönem yakında sona eriyor olmalı. Ve sonra daha da fazla: Hiçbir güçleri yok: Bir sonraki işyeri temsilciliği seçiminde, işverene karşı çıkarlarınızı kimin temsil edeceğini siz seçersiniz.

Şimdi senin zamanın!

Daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz: https://koeln-bonn-leverkusen.verdi.de/branchen-und-berufe/postdienste-speditionen-logistik/